Mitarbeiter 2

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§ 3.Vergütung (1)Die Vergütung wird einvernehmlich je Projekt festgelegt . Eine gesonderte Information hierzu erhält der Auftragnehmer vom Auftraggeber schriftlich per Telegramm ,Email oder die Anzeigenkanäle über die sich der Auftragnehmer beim Auftraggeber beworben hat. (2) Der Auftraggeber legt die Vergütung fest. Sollte die Vergütung um mehr als 10% reduziert werden, steht dem Auftragnehmer ein Sonderkündigungsrecht zu. (3) Die Auswertungen werden dem Auftragnehmer monatlich nach Ablauf des jeweiligen Abrechnungsmonats vom Auftraggeber übermittelt. Abrechnungsgrundlage des Vergütungsanspruchs des Auftragnehmers ist ausschließlich die vom Auftraggeber erstellte Auswertung. Der Auftragnehmer hat diese unverzüglich nach Erhalt zu prüfen. Evtl. Einwände sind sofort beim Auftraggeber geltend zu machen. Danach sind die Einwände verwirkt und die Abrechnung als durch den Auftragnehmer genehmigt anzusehen. Der Auftraggeber ist berechtigt,die Zahlung der Vergütung bis zur Klärung der Einwände vollständig zurück zu halten. (4) Der Auftragnehmer erstellt dem Auftraggeber monatlich eine Rechnung bis zum 5.des Folgemonats. (5) Der Auftragnehmer verpflichtet sich seinen PIN zu nutzen. Eine Auszahlung erfolgt ab 50 € . Verfehlt der Auftragnehmer die Auftragsziele, behält sich der Auftraggeber vor die Vereinbarung fristlos zu kündigen. Die Auszahlung seitens des Auftraggebers erfolgt unbar bis zum 20.,spätestens jedoch zum 25.des folgenden Monats. (6) Sollte der Auftragnehmer Arbeitslosengeld, Rente oder Hartz4 oder ähnliche Sozialleistungen beziehen, ist er verpflichtet die Einkünfte dem zuständigen Leistungsträger mitzuteilen. (7) Die Auszahlung seitens des Auftragsgebers erfolgt auf das in Rechnung angegebene Konto des des Auftragnehmers. Der Auftraggeber behält sich das Recht vor, die Bezahlung an den Auftragnehmer von der Vergütung des Providers, Betreibers oder Hauptauftraggebers abhängig zu machen. Die Bezahlung erfolgt somit nach erfolgter Überweisung vom Provider, Betreiber oder Hauptauftraggeber. (9)Der Auftragnehmer wird die Vergütung im Rahmen seiner Einkommenssteuererklärung angeben. Die Parteien sind sich darüber einig, dass keine Verpflichtung zum Lohnsteuer-und Sozialversicherungsabzug besteht. (10)Die Zusammenarbeit begründet weder ein Arbeitsverhältnis noch werden hierdurch, die Voraussetzung für eine Tätigkeit als Arbeitnehmer ähnlichen Person anerkannt. Es handelt sich ausschließlich um eine selbstständige Tätigkeit. (11) Eine Umgehung arbeitsrechtlicher oder arbeitsgesetzlicher Schutzvorschriften ist nicht beabsichtigt. Der Auftragnehmer verpflichtet sich ausdrücklich auch für andere Auftraggeber tätig zu werden. Eine über den Umfang dieser Vereinbarung hinausgehende persönliche, wirtschaftliche oder soziale Abhängigkeit wird nicht begründet. (12) Für die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Belange muss der Auftragnehmer selbst Sorge tragen.

§4.Wettbewerb (1) Der Auftragnehmer verpflichtet sich während der Laufzeit dieses Vertrages jeden persönlichen Kontakt zu Kunden bzw. unmittelbaren Geschäfts-/ und Kooperationspartnern des Auftraggebers zu unterlassen.

§5. Allgemeine Richtlinien (1) Der Auftragnehmer verpflichtet sich, die Anonymität der Endkunden zu wahren. Die Entgegennahme oder Speicherung personenbezogener Daten ist unzulässig. Der Auftragnehmer wird auf das Datenschutzgesetz ,in der jeweils geltenden Fassung ausdrücklich hingewiesen. (2) Der Auftragnehmer verpflichtet sich, jeden persönlichen Kontakt mit den Kunden zu unterlassen. Jede Nachricht ist individuell zu gestalten. Das Versenden identischer Nachrichten (,,Copy Paste'') oder Nachrichten mit gleichen Textbausteinen ist unzulässig, soweit dies nicht im Einzellfall vom Auftraggeber schriftlich genehmigt worden ist. Bei Zuwiderhandlung drohen Sperrung des Zugangs und Nichtauszahlung. (3) Beim Bearbeiten von Nachrichten verbindet sich der Auftragnehmer über das Internet mit der technischen Infrastruktur des Auftraggebers. (4)Das Abwerben anderer Moderatoren des Auftraggebers hin zu einer weiteren Agentur oder das